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深圳市科美芯純光電技術有限公司 
重大項目：18218364915
聯繫人：李啟豪
全天候熱線：0755-33819999 轉分機 8831
官方網站：http://www.sbcled.cn
【產品推薦】
    科美芯（SBC）產品推薦:SBC-KU55W 新民室內LED顯示屏，SBC-KU55W 新民室內LED顯示屏是科美芯光電2011年針對國內市場需求重點推出的一款性能優越，價格實惠，穩定性高的產品，可根據您的使用要求訂製滿足戶外廣告或演出租賃時的特殊使用性能要求和良好的視覺環境要求的產品。

【企業的價值】
    不做重複的工作是科美芯人責任所在，這是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人對新民室內LED顯示屏使用合作夥伴履行的一種最基本的客戶承諾，他也是科美芯實現可持續發展的經營責任，是科美芯人獲得榮譽的根本。
    產品不是簡單的工作工序的累加就能完成好，就像人的定義標準一樣，好人和坏人他的本質區別是他對社會有沒有貢獻，對社會有沒有價值，而坏人你不能說他不是人，因為他也是人類社會的“產品”，“人之初，性本善”人在出生的時候都是一個好人的，只是後天在他生活的特殊環境中有着居多“不良”和“

缺陷”，所以導致了他偏離了好人的標準，產品就是如此，最初的物料大家採購的品牌的都是非常好的原材料，但在加工製造的特定環境中就產生了差異化，所以怎麼把產品做好，做成對社會有價值的產品，這考驗一個企業的綜合管理能力和專業技術，優勝劣汰是市場良性發展的內在價值規律。
    對於企業，就新民室內LED顯示屏生產廠家而言，只有生產對客戶有價值，對社會有價值的產品才能或的榮譽，這是一個企業存在的必須前提條件，偏離這一根本路線從中追求短期利益，想走所謂的捷徑的廠家，“近視眼”的行為必然會淘汰，所以只有走可持續發展路線，能走最艱難的路的人必然或得成功，管理上也是如此

，企業最難的是管理，但管理他又像人的“品德”一樣，但品德又是一個很難被人理解的東西，他是一種思想層次上的東西，怎麼讓人深入骨子里，做到骨子里明白，這需要一個企業有力的文化傳釋和持之以恆的深入貫徹企業的價值觀，這是一個企業打造一流團隊一流的企業精神的必然路線，這是讓企業每一位員工

深入理解，做到骨子里明白的根本，只有這樣的企業才能最終做出一流的產品，才能曆史性的改變世界實現和創造價值為社會做貢獻，才能得到客戶的信賴——“以專業贏得信賴，以卓越贏得尊重！”

【穩定.新民室內LED顯示屏】
    新民室內LED顯示屏廠家科美芯（SBC）銷售熱線：0755-33819999
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                              重大項目：18218364915
                              聯繫人：李啟豪
【科美芯人.新民室內LED顯示屏公司】
    科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦，指導自己的行動，言行一致，並且對自己的言行負責任的人。

【新民室內LED顯示屏工程案例|重大工程曆史篇】
    2008年科美芯承建德國歐洲杯足球聯賽專業高端足球屏 400平米 全日本進口工藝原料   【科美芯製造】
    2010年科美芯承建印度谷爾崗亞洲戶外廣告第一高清新民室內LED顯示屏   1431.8平方米 【科美芯製造】

【穩定\節能新民室內LED顯示屏價格】
    穩定\節能新民室內LED顯示屏科美芯製造，穩定\節能新民室內LED顯示屏價格實惠，高性價比科美芯全新打造，金典設計，一流焊接工藝，高效的信號傳輸系統，多功能亮度調節，高刷新高亮度，耐寒耐高溫技術，科美芯專業視覺呈現，全新 SBC-KU55W 全新上市。

【關注.聚焦】新民室內LED顯示屏生產廠家
   
【穩定，當然科美芯】 科美芯光電新民室內LED顯示屏生產廠家專業解決方案供應商，我們秉承“以專業贏得信賴，以卓越贏得尊重!”核心價值觀，提供24小時全天候服務解答：技術支持、工程設計、工程安裝、維修保養，客戶的信任是我們最高的榮譽，我們感謝您對科美芯的關注。
【行勝於言.科美芯人】
　　優秀員工故事

　　我在科美芯快樂成長

　　時間過得真快，到今天為止我來科美芯整整三個月了。這三個月我很充實，工作很快樂，心也很感動。回想剛來的那幾天，種種感覺和情景，仍曆曆在目，第一次背《科美芯宣言》，第一次做早操，第一次參加思想培訓，第一次參加技能比賽……，科美芯象家一樣溫暖，象大公司一樣規範。

　　剛來公司，我被分配到總裝課，我主要工作是打螺絲，由於在之前公司形成只求快的習慣，漏打的、掉在箱子里的、掉在地上的螺絲就很多，課長過來告訴我說：“你個人打螺絲是好快，但螺絲在箱子、地上到處都是，這樣後續崗位就會浪費大量時間，得不償失，必鬚根據模板來做，改掉你這個坏習慣，科美芯

追求的是整體效率”，因為很多同事在，我覺得面子挂不住，就和他爭執起來，課長不與我爭論但他堅定而不含私情，看到他那麼堅持，我被他的那種嚴謹認真的態度感染。他看到我低頭不出聲，又語重心長的說：“鄧經理說過我們現在是小公司，但我們是小公司大運作。什麼是大運作?所有流程都按模板運作就是大

運作!”現在想起來也為當時的意氣用事感到慚愧。

　　因為公司訂單很多，生產部門經常通宵加班，看到鄧經理無論白天還是晚上都和我們一起工作，就慢慢領會了什麼是科美芯的帶頭文化。

　　在這裡，我認識了很多做事積極做人誠懇的同事，所謂“近朱者赤 近墨者黑”，天天和這些人在一起，我相信我也會變得越來越優秀!在這裡，我對未來充滿了希望!在這裡，我感覺到自己每天都在成長!科美芯每天都很新鮮，我要謝謝公司和同事。

　　我也知道，我還有很多地方做的不好，有很多的東西還需要我去學習。我深信：有耕耘就有收穫。我也相信科美芯，因為科美芯從來不讓雷鋒吃虧!

　　我是一顆“種子”，科美芯是一片“沃土”。我快樂，我成長!
【行業新聞】 LED顯示屏施工方案
     1、LED顯示屏安裝現場的勘察
    （1）由施工技術人員到達工程安裝現場，進行現場的實地勘察；
    （2）確定LED顯示屏屏體的安裝位置和環境；
    （3）確定安裝控制主機的機房位置及環境；
    （4）測量控制信號、數據信號的實際傳輸距離。
    2、設計傳輸信號線的布線位置
    （1）施工人員依照技術人員勘察之後的設計方案，進行通訊線纜的敷設；
    （2）清理布設路線；（含必要的挖掘、打孔等）
    （3）埋設線管、穿線；
    （4）安裝線材連接件。
     3、屏體框架的製作
    （1）施工人員依照結構設計人員提供的設計圖紙進行框架的施工；
    （2）鋼架的製作；（保証精度）
    （3）鋼架的安裝；
    （4）屏體外裝飾材料的施工；
    （5）屏體內部供電系統的引線。
    4、LED顯示屏屏體的安裝
    （1）箱體的安裝、固定；（保証定位的精度、連接的強度）
    （2）箱體的連接、信號線的連接、配電箱的安裝、電源線的連接、控制網絡的架設。
    5、LED顯示屏系統的調試
    （1）LED顯示屏供電系統的檢測；
    （2）LED顯示屏顯示系統的檢測、調試；網絡系統的調試；多媒體系統的調試。

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