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B版/人權驗廠管理
主要是針對客戶或是政府部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統。正推、反推方式需結合客戶需求選擇其中一種使用。
1、員工檔案：從A版直接勾選產生，可定義未滿18週歲不體現在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買社保的人員自動過濾到B版。
2、B版的考勤的生成有兩種方式： 
     1）設定計算規則自動生成符合要求的B版資料
     2）根據B版設定的默認班次的規則，產生考勤數據，同時以B版考勤班次為依據從真實考勤數據中過濾符合驗廠考勤的數據；也就是從A版裡面直接將符合要求資料過濾到B版
3、最後薪資的計算方式也有兩種：
     1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項目，根據月考勤算出薪資結果，生成薪資報表；
     2）倒推的模式：用實發工資反推生成B版考勤及薪資相關數據。推算出來的數據會有正負，需用相關的扣減項目或獎勵項目來持平，以達到驗廠要求，技術含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是裡面的算法、項目作了調整。
4、我司驗廠考勤中可以自動過濾加班申請單，只有申請了加班纔會產生加班工時，亦可在規定時間段內產生加班。這樣與生產相關聯才能令加班更加真實。
5、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數據收回，便於在客戶驗廠時可以取當天的考勤讀卡數據。
6、生成方式可根據客戶要求進行選擇，有自動過濾、自動生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現不符合COC要求的記錄。
靈活而準確地處理二套或多套不同的驗廠資料，便於輕鬆應對麥當勞，沃爾瑪，西亞士，金寶，安娜，美泰，迪士尼，家樂福，SA8000，Its，ICTI，通用，迪斯尼，斯威士，曆斯，萬代，威林干那，美商，湯美，雅倫，耐克，思捷，威林，洛哥，吉爾，利豐，奧斯福，北面，新旭，茂宜，高比，文迪奧，瓊斯，麥德龍等客戶的查廠驗廠工作。
標準版：適用範圍: 主要用於勞動局 社保局或簡單要求驗廠.
功能說明:人事資料從A系統中直接導入，班次由部門默認班次設定，刷卡數據按班次設定的時間點結合刷卡範圍自動產生，加班按加班設定產生，請假單手動錄入，由手動錄入默認假日產生員工每日休假記錄.由刷卡數據、請假單、休假等記錄產生B版日考勤記錄,由日考勤匯總至B版月考勤再結合底薪和變動工資根據計算規則生成B版月工資資料.
專業版：適用範圍:一般客戶驗廠
實現原理：人事資料從A版自動導入或手動輸入，班次由部門默認班次或從A版導入，刷卡數據從導入A版符合的刷卡數據，不附合要求卡的自動變更成合法的刷卡，加班按預先設定的規則產生加班時數，請假單可通過A版過濾產生，B版薪資由B版的考勤計算而來.
定製版：適用範圍:複雜客戶驗廠
實現原理:複雜驗廠驗廠人員會拿着發工資時的銀行水單與員工的日考勤對比,因些,AB版的實發工資必需相同: 先由A版的實發工資產生B版的實發工資,結合底薪和變動工資可計算出B版的應加班工資,應加班工資再結合A版的出勤情況可推出B版的平時加班總時數,雙休加班總時數.即推出B版的月考勤數據,再由加班總時數結合實際A版的日考勤可推出B版日平時或雙休加班時數,結合A自其它關聯信息可推出B版日考勤.